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Warum mit uns
Als Experten für Kommunikation und Veränderungsbegleitung mit ausgeprägtem Technologieverständnis sind wir in der Lage, auch komplexe Sachverhalte anschlussfähig, klar und einfach zu vermitteln.
Convincing Prozess
Unser Credo ist es, Mensch und Technologie sinnstiftend und wertschöpfend zusammenzubringen. Dazu bedarf es neben der technologischen Kompetenz, dem eigenen Zutrauen auch das verlässliche Vertrauen zu anderen, Kollegen, Partnern und Vorgesetzten, und zur Organisation als solches. Dafür schaffen wir in unseren Projekten die notwendigen Voraussetzungen.
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Wir bauen Vertrauen auf…
Wir analysieren die Ausgangssituation und ermitteln den Handlungsbedarf. Unser Vorgehen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen und wichtigen Anspruchsgruppen in Ihrem Unternehmen weiter. Der Schlüssel hier ist wechselseitiges Zutrauen und Vertrauen.
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Wir sind Partner auf Augenhöhe
Ganz gleich, in welcher konkreten Funktion oder Rolle sie tätig sind – Ihre Führungskräfte sind Vorbilder und Betroffene zugleich! Wir entwickeln das transformationale Verständnis bei Ihren Führungskräften. Dabei setzen wir auf eine agile Führungsphilosophie, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit beruht.
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Wir fördern die digitale Kompetenz
Digitalisierung ist nicht mit Technologie gleichzusetzen. Sie ist vielmehr zu verstehen als technologisch vernetzte Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir zeigen die Potenziale und Chancen digitaler Kommunikation auf und vermitteln digitale Kompetenzen. Dabei vergessen wir den Menschen nicht.
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Wir bauen Barrieren ab
Durch den digitalen Wandel sind wir gezwungen, uns auf maschinelle Kommunikation zu verlassen, ohne den Informationsgehalt hinterfragen zu können. Intransparenz widerstrebt den Menschen und sie reagieren mit System- und Gewohnheitsbeharren. Deshalb identifizieren, benennen und bauen unsere Maßnahmen diese Barrieren ab.
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Wir stiften Begeisterung
Der Beitrag jedes Einzelnen in transformalen Prozessen besteht darin, die festen Verankerungen im Kopf zu lösen. Das geschieht durch Lernen. Und wer lernt, macht Fehler.Unsere Maßnahmen zielen darauf ab, eine positive Lern- und Fehlerkultur in Unternehmen zu entwickeln und die Veränderung als gemeinsames Lernziel zu verankern.
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Wir bringen Mensch und Technologie zusammen
Wir glauben, dass vor allem die Verbindung von menschlicher und künstlicher Intelligenz Unternehmen weiterbringt. Wir helfen, die Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie zu beherrschen, indem wir technologische Prozesse verständlich machen, Sinn und Wert des Technologieeinsatzes vermitteln.
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Was haben Sie mit unserer Hilfe gewonnen?
Wir vermitteln den Wert der Veränderung und bauen Barrieren ab. Ihre Organisation entwickelt auf Vertrauen und Zusammenarbeit basierende Handlungsformen, lernt mit Volatilität, Unsicherheit und Komplexität umzugehen und ist Wertschöpfung und Mehrwert verpflichtet.
Convincing Loop
Für die Begleitung von Transformationen bevorzugen wir ein iteratives, von Dialog und Offenheit geprägtes Vorgehen. Unsere Werkzeuge und Methoden machen Prozesse, Rollen, Techniken, Wechselwirkungen und Ergebnisse in unterschiedlichen Arbeitsumgebungen sichtbar und lösen organisationale Lernprozesse als Voraussetzung für Veränderung aus.
